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 ◆ 人才观:品质+技能+勤奋

◆ 人力资源开发理念:人人都是人才

◆ 选拔标准:用人看品质,升迁重业绩

◆ 选拔方法:内部培养、内部提拔为主

◆ 留人战略:事业留人、报酬留人、情感留人


在贯彻落实人才强企战略实践中,中成对峙“老实与正直”的科学用人观,积极打造企业“人才库”,重视人才的培养,极大地促进了青年员工立足岗亭,立功立业。也使企业得到了“中国优秀创新型企业”、“博士后科研事情站”、“第四届全国进城务工青年先进团体”、“浙江省重才爱才先进单位”、“绍兴市十佳用人单位”,团体位列中百姓营企业人力资本竞争力50强。