中成团体2018年度事情聚会会议顺利举行

2019-1-7 9:29:29??????点击:

1月2日,中成团体召开2018年度事情聚会会议,控股团体总经理班子成员、各企业中层及以上干部、中成模范获奖代表共120余人参加了聚会会议。


聚会会议通报了2018年度团体生长情况,剖析企业存在问题,阐发经济形势,制定了2019年事情思路。聚会会议同时表扬了12名中成模范,签订了经营目标责任书,部分企业代表进行了亮相发言,聚会会议还摆设了惠企政策落地、个税政策实施、年终分派事情等。









(表扬2018年度中成模范)



会上,中成团体董事长王永泉作了题为《正直、业绩、搏斗、继承》的重要发言,总经理李建明作了题为《苦练内功、稳健为要、创新生长》的事情陈诉,常务副总经理蒋伟达主持聚会会议并对春节前后各方面重要事情进行了摆设。


李建明在回顾团体2018年度事情情况时指出,2018年,中玉成力实施“建立稳健型、创新型、生态型的企业”工程,实现了稳健康健生长,效益显著。这一年的中成,抬头阔步,从容自信。公司销售收入、净利润、经营性现金流指标均取得历史性结果。


李建明同时也对企业存在的问题进行了总结与阐发,他要求各企业增强研究和改造。在陈诉中,李建明总结了失败大企业出现经营危机的经验教训,并结合中成自身运行实际,提出了2019年企业的事情思路是:苦练内功 稳健为要 创新生长”。



苦练内功 稳健为要 创新生长
【苦练内功】

实现正的现金流、正的利润、正的员工的效益增长三大目标。


【稳健为要】

严抓宁静环保事情,严格控制资金投入,控制企业欠债,发挥新团体主义代价观,力出一孔,利出一孔。


【创新生长】

着重要从组织、流程、技能、工艺、营销、人才培养等事情方面实施创新。


【总结】


2019年的事情已经开始,2018年所取得的优异业绩已经成为了已往,我们不能停留在劳绩薄上,必须做好准备,自求多福。


针对当前的形势,中成必须要苦练内功,稳健为要,创新生长。各企业要认真细化每项事情,扎实推进各项治理,努力事情,推动企业长足进步。


会上,董事长王永泉颁发重要发言。


(中成控股董事长王永泉作题为《正直、业绩、搏斗、继承》的重要发言)


王永泉首先肯定了中成在已往一年通过全体干部及宽大员工的辛勤努力取得的历史优异结果。同时深度剖析了当前国际国内经济形势,结合国度相关政策摆设,详细阐发了2019年宏观经济走势。


在谈到干部治理上,王永泉提出,企业干部要做到“三好”(做好人、好产物、好治理)。王永泉强调,好干部要做到八个字“正直、业绩、搏斗、继承”。


正直、业绩、搏斗、继承

【正直】

好干部要在做人做事上讲正直原则,要讲诚信


【业绩】

要重视业绩,对好干部的评价要以结果为导向


【搏斗】

要对峙搏斗,搏斗自己就是幸福的,只有搏斗的人生才华称之为幸福


【继承】

好干部要有继承,在事情中要掌握责、权、利三者的干系,对企业要有继承。


会上,王永泉还提出干部不能做“老好人”,要对峙原则。好干部要对自己的企业卖力,对社会卖力,对家人卖力。王永泉勉励干部们要不绝提高自己,争做“正直、业绩、搏斗、继承”的好干部,努力在2019年取得更好的结果。



聚会会议最后,常务副总经理蒋伟达还对春节前后各方面重要事情进行了摆设。蒋伟达要求各企业干部要认真做好应收应付资金往来、事故隐患排查、宁静生产监督、应急预案准备、抢抓业务订单、总结和创新事情、对要害岗亭增强存眷,维护企业良好形象、处理惩罚企业各方干系,包管自身廉洁等事情